정말 승진자를 위한 교육이 왔다! #리프레시 #인사이트 #모티베이션 #AI미*에셋증권 승진자 연수 <READY PLAYERM> 정말 승진자를 위한 교육이 왔다! #리프레시 #인사이트 #모티베이션 #AI미*에셋증권 승진자 연수 <READY PLAYERM>
진정으로승진자가원하는승진자연수어떤모습일까요? 기존 승진자 교육은 주로 업무 효율 향상과 역할 변화에 따른 리더십 교육 강의를 중심으로 진행됩니다. 그렇기 때문에 강의장에 앉아서 강사가 전하는 일방향적인 내용을 받거나 이론에 따라 승진자분들이 서로의 생각을 나누는 모습이 일반적인 모습입니다. 이러한 교육은 기업에서 승진자 연수에 직무교육과 리더십 교육을 하는 것은 승진자에게 조직의 핵심 인재로서의 역할 변화에 따른 업무 성과를 창출하고 원활한 조직 관리를 기대하기 위해 필요한 부분입니다. 어쩌면 이는 회사가 기대하는 바를 교육생들에게 전달하는 구성으로 볼 수 있습니다. 그럼 연수에 참가하는 승진자는 어떤 연수를 기대하는 것일까요? 21그램은 승진자 입장에서 승진자가 원하는 승진자 연수가 어떤 것인지 깊은 고민을 했습니다. 그리고 승진자를 위한 승진자 교육, READY PLAYER M을 진행하고 있습니다. 진정으로승진자가원하는승진자연수어떤모습일까요? 기존 승진자 교육은 주로 업무 효율 향상과 역할 변화에 따른 리더십 교육 강의를 중심으로 진행됩니다. 그렇기 때문에 강의장에 앉아서 강사가 전하는 일방향적인 내용을 받거나 이론에 따라 승진자분들이 서로의 생각을 나누는 모습이 일반적인 모습입니다. 이러한 교육은 기업에서 승진자 연수에 직무교육과 리더십 교육을 하는 것은 승진자에게 조직의 핵심 인재로서의 역할 변화에 따른 업무 성과를 창출하고 원활한 조직 관리를 기대하기 위해 필요한 부분입니다. 어쩌면 이는 회사가 기대하는 바를 교육생들에게 전달하는 구성으로 볼 수 있습니다. 그럼 연수에 참가하는 승진자는 어떤 연수를 기대하는 것일까요? 21그램은 승진자 입장에서 승진자가 원하는 승진자 연수가 어떤 것인지 깊은 고민을 했습니다. 그리고 승진자를 위한 승진자 교육, READY PLAYER M을 진행하고 있습니다.
승진자, 회사에 어떤 선물을 받고 싶어요?모든 역할을 벗고 완전히”나”에게 보내는 응원의 시간 READY PLAYER M 21그램이 생각한 승진자 연수는#, 모두 나를 위한 시간을 갖고 재충전에서 새로운 동기를 확보하는 과정입니다.승진을 실현할 때까지 승진자들에게는 새로운 도전과 그에 따른 책임이 따르는 것입니다.그만큼 과도한 업무의 몰입과 책임감과 피로감이 많이 쌓인 것입니다.21그램은 승진자들에게 정말 필요한 것은 어떤 다양한 역할에서 잠시 벗어나고,’나만 생각하고, 나에게 집중하고 스스로를 응원하는 시간’이라고 생각했다.스스로를 위로하고 새로운 경험을 통해서 쉬는 시간, READY PLAYER M을 진행하고 있습니다.최근 21그램은 미국*에셋 증권의 승진자들과 함께<READY PLAYER M>을 진행했습니다.이번 연수는 총 4차 장관에 걸쳐서 행해지고 있었는데요.연수원 있는 홍천을 중심으로 강원의 숨겨진 인사이트 장소를 방문해서 새로운 경험을 통해서 새로운 트렌드를 이해할 시간으로 구성했습니다.여행 코스 선정에서, 코스별 미션까지.대상자에 대한 이해와 기업이 원하는 수요를 반영하고 100%커스터마이징을 했습니다.이때 21그램은 승진자들을 위한 진정성이 느껴지도록 디테일라고 세심하게 마련하겠다고 정성을 다했습니다.그 덕분일까요, 정말 많은 교육생들이 과정에 대한 만족도를 높이고 주고, 연수에 대한 감사의 인사를 전해 달라고 우리가 더 감사한 시간이었습니다.
기쁨을 나누면 배가 됩니다!서로를 위한 아낌 없는 응원의 박수를 주고받을 때 함께 나누고 축하하고 더 커지는 회사를 위한 애사심과 동료애 READY PLAYER M의 핵심 키워드 중 동료애, 네트워킹을 빼놓을 수 없습니다.직급도 직무도 다르지만 한 식구였던 우리.혹시 이번 승진자 연수를 통해서 우리가 한 회사 동료와 함께 일하고 있다는 것을 느끼는 시간이 됩니다.업무적인 의사 소통은 있었지만, 서로에 대한 접점이 없는 교육생의 사람이 함께 연수를 받고, 서로에 대한 이해를 높이고 자연스럽게 관계를 형성하게 됩니다.이런 네트워킹은 현업에 복귀했을 때 서로의 업무에 적극적으로 협업할 수 있는 발판이 되는 것입니다.21그램은 이 같은 네트워킹을 만들기 때문에 연수 과정에 다양한 장치를 마련하고 있습니다.트립 별로 영상을 만들어 공유할 시간이 대표적인 시간과 볼 수 있습니다.다른 동료들이 어떤 여행을 떠나면서 어떤 것을 경험했는지, 또 내 친구들이 앞으로의 일을 위해서 어떤 약속을 했는지를 알 수 있게 됩니다.우리 팀이 없는 팀의 생각과 모습을 영상을 통해서 공감하고, 서로를 위한 웃음과 승진을 축하하는 박수를 보내며 하나가 되는 시간을 보냅니다.기쁨을 나누면 배가 됩니다!서로를 위한 아낌 없는 응원의 박수를 주고받을 때 함께 나누고 축하하고 더 커지는 회사를 위한 애사심과 동료애 READY PLAYER M의 핵심 키워드 중 동료애, 네트워킹을 빼놓을 수 없습니다.직급도 직무도 다르지만 한 식구였던 우리.혹시 이번 승진자 연수를 통해서 우리가 한 회사 동료와 함께 일하고 있다는 것을 느끼는 시간이 됩니다.업무적인 의사 소통은 있었지만, 서로에 대한 접점이 없는 교육생의 사람이 함께 연수를 받고, 서로에 대한 이해를 높이고 자연스럽게 관계를 형성하게 됩니다.이런 네트워킹은 현업에 복귀했을 때 서로의 업무에 적극적으로 협업할 수 있는 발판이 되는 것입니다.21그램은 이 같은 네트워킹을 만들기 때문에 연수 과정에 다양한 장치를 마련하고 있습니다.트립 별로 영상을 만들어 공유할 시간이 대표적인 시간과 볼 수 있습니다.다른 동료들이 어떤 여행을 떠나면서 어떤 것을 경험했는지, 또 내 친구들이 앞으로의 일을 위해서 어떤 약속을 했는지를 알 수 있게 됩니다.우리 팀이 없는 팀의 생각과 모습을 영상을 통해서 공감하고, 서로를 위한 웃음과 승진을 축하하는 박수를 보내며 하나가 되는 시간을 보냅니다.
승진자 연수 기획에서 21그램이 가장 중요하다고 생각한 부분이 있습니다. 그것은 충분한 휴식과 자신에 대한 집중과 서로에 대한 응원입니다. 스스로를 존중하는 휴식과 조직의 인정과 동료의 응원이 있어야 나아갈 힘이 생깁니다. 조직 내 변화와 외부 환경 변화에 적응하기 위해 업무에 대한 열정과 동기를 유지하기 위해 승진자에게 재충전은 무엇보다 필요하고 소중한 시간입니다. 공감을 통한 교육을 만드는 21그램다운 진정한 승진자를 위한 따뜻한 공감과 응원이 있는 연수를 보시기 바랍니다. 승진자 연수 기획에서 21그램이 가장 중요하다고 생각한 부분이 있습니다. 그것은 충분한 휴식과 자신에 대한 집중과 서로에 대한 응원입니다. 스스로를 존중하는 휴식과 조직의 인정과 동료의 응원이 있어야 나아갈 힘이 생깁니다. 조직 내 변화와 외부 환경 변화에 적응하기 위해 업무에 대한 열정과 동기를 유지하기 위해 승진자에게 재충전은 무엇보다 필요하고 소중한 시간입니다. 공감을 통한 교육을 만드는 21그램다운 진정한 승진자를 위한 따뜻한 공감과 응원이 있는 연수를 보시기 바랍니다.